A. Rudenets

ГлавнаяОбо мне
new
4 месяца назад / ~8 мин.

Мой подход к техническим собеседованиям

Как я придумал нанимать отличных ребят без вращений деревьев, регистрации и СМС

СвежееПостыРекомендации
Подписывайтесь в Telegram: @rudenets_ru

Holloway / The Holloway Guide to Using Twitter

Около 1 года назад
406
Комментарий:

Благодаря @vitallium наткнулся на каких-то сумасшедших в хорошем смысле чуваков, которые большой толпой пишут исчерпывающие руководства на разные темы – найм инженеров, доли в компаниях в качестве компенсации, удалёнка и т.д. И, например, у них ещё есть гайд по использованию твиттера! Поразительно.

Open Tech Authors, SOLID / SOLID BOOK

Около 1 года назад
209
Комментарий:

Онлайн-книга на русском языке о принципах SOLID с примерами на TS от Саши Беспоясова и Артёма Самофалова. Очень неплохо!

Remote Work 2020 / Remote Work 2020 | Introduction

Около 1 года назад
174
Комментарий:

Сайт-руководство, где неплохо рассказывают, как строить распределенные команды и как управлять ими. Кажется, что многое из того, что тут написано, неплохо иметь и в локализованной команде, потому что это, на моём опыте, сильно снижает уровень напряжения и дает возможность фокусироваться на задачах. Особенно это касается советов из разделов про культуру в распределенной команде и про менеджмент.

около 1 года назад / ~8 мин.

Что я не знаю в 2020 году

Признаюсь в собственной ограниченности и рассказываю, как к этому относиться.

около 1 года назад / ~49 мин.

Au revoir, 2019

Большие итоги важного для меня года.

Ron Jeffries Blog / Story Points Revisited

Около 1 года назад
208
Комментарий:

Рон Джеффрис пересматривает понятие Story Point’ов, которые широко распространены для оценки задач. Рон приходит к неутешительному выводу, что оценки часто используются неправильно. Изначально они призваны помогать разработчикам ориентироваться в бэклоге и находить задачи, которые при малой оценке могут принести много пользы. На деле используются неграмотными менеджерами, которые пытаются сравнить оценку (которая дается в условиях частичной или полной неопределенности) с актуальным временем выполнения задачи. Это приводит к разным негативным последствиям.

Короче говоря, почитать статью точно стоит.

habr.com / Если вы что-то создаёте, избегайте расписания менеджера

Больше 1 года назад
182

vc.ru / Культ занятости — Личный опыт на vc.ru

Больше 1 года назад
376

google.github.io / How to do a code review

Больше 1 года назад
154

www.forbes.ru / Трудоголики, перфекционисты и невротики. Как менталитет 90-х повлиял на то, что мы все выгорели | ForbesLife | Forbes.ru

Больше 1 года назад
319
В начало
Обратно
1
2
3
4
5
6
7
8
…
Туда
В конец
vktelegramgithub